Takım Yönetimi 4.0 Eğitimi Düzce'de

Eğitim (HürHaber) - Hür Haber Merkezi | 26.11.2025 - 12:37, Güncelleme: 26.11.2025 - 12:37
 

Takım Yönetimi 4.0 Eğitimi Düzce'de

Düzce Üniversitesi Kariyer Geliştirme ve Mezun İzleme Uygulama Araştırma Merkezi tarafından düzenlenen "Liderlik ve Takım Yönetimi 4.0" başlıklı eğitim gerçekleştirildi.
Mehmet Akif Ersoy Eğitim ve Kültür Merkezi Yıldırım Beyazıt Amfisinde öğrencilerin ilgisiyle gerçekleşen programda Bartın Üniversitesi İşletme Fakültesi Dr. öğretim üyesi Aslı Çillioğlu Karademir eğitmen olarak yer aldı. Liderliğin günümüzdeki rolü ve öğrencilere sağlayacağı katkılar üzerine kapsamlı bir sunum yapan Karademir, takım yönetimi ve liderlik anlayışı üzerine detaylı bilgiler verdi.Liderliğin yalnızca yönlendirme değil, aynı zamanda kolaylaştırıcı ve destekleyici bir beceri seti gerektirdiğini vurgulayan Karademir, liderlik kavramının felsefe, bilim ve sanatın birleşimi olduğunu belirterek, "Kişisel dönüşüm olmadan kurumsal dönüşüm mümkün değildir" ifadelerini kullandı.Liderlik ve takım yönetiminde bireysel gelişimin de önemine dikkat çeken Karademir, etki oluşturmanın temelinde karizma ve güvenin yer aldığını ifade etti. Liderlerin dar bakış açılarından kaçınması gerektiğini belirterek, liderliğin ekiplerin potansiyelini açığa çıkaran bir vizyon ve yönlendirme süreci olduğu üzerinde durdu.
Düzce Üniversitesi Kariyer Geliştirme ve Mezun İzleme Uygulama Araştırma Merkezi tarafından düzenlenen "Liderlik ve Takım Yönetimi 4.0" başlıklı eğitim gerçekleştirildi.

Mehmet Akif Ersoy Eğitim ve Kültür Merkezi Yıldırım Beyazıt Amfisinde öğrencilerin ilgisiyle gerçekleşen programda Bartın Üniversitesi İşletme Fakültesi Dr. öğretim üyesi Aslı Çillioğlu Karademir eğitmen olarak yer aldı. Liderliğin günümüzdeki rolü ve öğrencilere sağlayacağı katkılar üzerine kapsamlı bir sunum yapan Karademir, takım yönetimi ve liderlik anlayışı üzerine detaylı bilgiler verdi.Liderliğin yalnızca yönlendirme değil, aynı zamanda kolaylaştırıcı ve destekleyici bir beceri seti gerektirdiğini vurgulayan Karademir, liderlik kavramının felsefe, bilim ve sanatın birleşimi olduğunu belirterek, "Kişisel dönüşüm olmadan kurumsal dönüşüm mümkün değildir" ifadelerini kullandı.Liderlik ve takım yönetiminde bireysel gelişimin de önemine dikkat çeken Karademir, etki oluşturmanın temelinde karizma ve güvenin yer aldığını ifade etti. Liderlerin dar bakış açılarından kaçınması gerektiğini belirterek, liderliğin ekiplerin potansiyelini açığa çıkaran bir vizyon ve yönlendirme süreci olduğu üzerinde durdu.

Düzce HABERİ

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve duzcehurhaber.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.