SGK Düzce’den Kritik Uyarı! Sigortasız Çalışmanın Ağır Sonuçları Var

SGK Düzce İl Müdürü Necmi Köroğlu, Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında basına yaptığı açıklamada kayıt dışı istihdamın çalışanlar ve işverenler açısından ciddi hak ve mali kayıplara yol açabileceğini belirterek sigortalı çalışmanın önemine dikkat çekti.

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan açıklamada, kayıt dışı istihdamın yalnızca sigortasız işçi çalıştırılması anlamına gelmediği, çalışanların prim günlerinin ya da ücret bilgilerinin eksik bildirilmesinin de aynı kapsamda değerlendirildiği ifade edildi. SGK Düzce İl Müdürü Necmi Köroğlu, Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında basına yaptığı açıklamada kayıt dışı istihdamın çalışanlar, işverenler ve ekonomi üzerinde oluşturduğu risklere dikkat çekti. “Sigortalı çalışma yasal zorunluluktur” Açıklamada çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmasının anayasal bir hak olduğu belirtilirken, bunun hem çalışan hem de işveren açısından yasal bir zorunluluk olduğu vurgulandı. İşverenlerin sigortasız işçi çalıştırma hakkının bulunmadığı belirtilen açıklamada, çalışanların kendi isteğiyle dahi sigortasız çalışmasının hukuken kabul edilmediği ifade edildi. SGK Düzce İl Müdürü Necmi Köroğlu’nun basına yaptığı açıklamada, bazı çalışanların sosyal yardım, emekli aylığı veya farklı gerekçelerle kayıt dışı çalışmaya yönelmek isteyebildiği ancak işverenlerin bu konuda yasal yükümlülüklerden taviz vermemesi gerektiği kaydedildi. Kayıt dışı çalışmanın riskleri sıralandı Basına yapılan açıklamada kayıt dışı istihdamın çalışanlar açısından ciddi hak kayıplarına yol açtığına dikkat çekildi. Sigortasız çalışan kişilerin emeklilik hakkı, işsizlik maaşı, sağlık hizmetleri ve iş kazalarına karşı sağlanan sosyal güvencelerden yeterince yararlanamadığı belirtildi. Ayrıca kayıt dışı çalışan kişilerin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ve diğer sosyal haklar konusunda da mağduriyet yaşayabildiği ifade edildi. İşverenlere uyarı yapıldı SGK tarafından yapılan açıklamada kayıt dışı istihdamın işverenler açısından da ciddi mali riskler oluşturduğu vurgulandı. Kayıt dışı çalışmanın tespit edilmesi halinde işletmelerin yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve iş kazalarına bağlı ağır hukuki yükümlülüklerle karşı karşıya kalabileceği ifade edildi. Açıklamada ayrıca kayıt dışı istihdamın haksız rekabete neden olduğu, sosyal güvenlik sistemine zarar verdiği ve ekonomik dengeleri olumsuz etkilediği belirtildi. Vatandaşlar nasıl sorgulama yapabiliyor? SGK açıklamasında vatandaşların sigorta durumlarını e-Devlet sistemi üzerinden kontrol edebileceği belirtildi. Ayrıca ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi üzerinden bilgi alınabileceği, vatandaşların Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ve merkezlerine de başvurabileceği ifade edildi. Sigortasız çalıştırıldığını ya da eksik prim bildirimi yapıldığını düşünen çalışanların ise ALO 170 ve SGK müdürlükleri üzerinden ihbar ve şikayette bulunabileceği aktarıldı. e-Devlet üzerinden sorgulama yapmak isteyen vatandaşlar için: www.turkiye.gov.tr Banka üzerinden ödeme vurgusu Açıklamada ücret ödemelerinde banka kanalının kullanımının önemine de dikkat çekildi. Türkiye genelinde 3 ve üzeri çalışanı bulunan işletmelerde maaş ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasının yasal zorunluluk olduğu belirtilirken, kurala uyulmaması halinde idari yaptırımlar uygulanabileceği ifade edildi. SGK açıklamasında kayıtlı istihdamın yalnızca yasal zorunluluk olmadığı, aynı zamanda çalışanların geleceği ve işletmelerin sürdürülebilirliği açısından da büyük önem taşıdığı vurgulandı. Düzce Hür Haber, çalışma hayatı, ekonomi ve sosyal güvenlik alanında vatandaşları ilgilendiren gelişmeleri aktarmayı sürdürüyor.